劳动争议 （2018）渝05民终710号

本案争议焦点为涉案劳动争议仲裁裁决是否属于终局裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但

重庆远大中西医结合医院有限公司与何雪荣劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)渝05民终710号上诉人（原审原告）：重庆远大中西医结合医院有限公司，住所地重庆市经开区。法定代表人：兰支富，公司总经理。被上诉人（原审被告）：何雪荣，男，汉族，1970年10月24日出生，住浙江省龙游县。上诉人重庆远大中西医结合医院有限公司因与被上诉人何雪荣劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2017）渝0108民初20459号民事裁定……