劳动争议 （2017）云01民终7371号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；”。本案中，昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院于2017年6月20日作出盘劳人仲字[2017]146号仲裁裁决书裁决的二倍工资差额未超过当地月最低工资标准十二个月的金额，该裁决系终局裁决。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（四）》第二条第二款第（二）项的规定，仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地
摘要
昆明野鸭湖企业管咨询有限公司、欧阳洋劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）云01民终7371号上诉人（原审原告）:昆明野鸭湖企业管咨询有限公司，住所地昆明市盘龙区双龙乡野鸭湖度假区**楼**。法定代表人：陈洪，系该公司董事长。委托诉讼代理人:陈昭，建纬（昆明）律师事务所所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）:欧阳洋，男，1964年9月15日生，汉族，身份证住址贵州省兴仁县，委托诉讼代理人：崔兴峰，天戈法律服务所法……