劳动争议 （2018）鲁02民终1387号
裁判要旨
青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月19日作出的青黄劳人仲案字[2016]第10583号裁决书裁决：阳光水疗支付耿福2016年3月份工资2400元、2016年1月至2016年3月期间的双倍工资差额7200元、经济补偿1200元。2016年6月至2017年5月期间青岛市最低工资标准为1710元/月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院》第十三条规定：劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。《最高人民法院》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，
摘要
青岛阳光海岸水疗服务有限公司、耿福劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)鲁02民终1387号上诉人(原审原告)：青岛阳光海岸水疗服务有限公司。法定代表人：杜本秀，董事长。委托诉讼代理人：黄海波，山东翔鸿律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：耿福。委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。上诉人青岛阳光海岸水疗服务有限公司（以下简称阳光水疗）因与被上诉人耿福劳动争议……