提供劳务者受害责任纠纷 （2017）渝05民终8265号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一是赔偿义务人确定及责任比例；二是黄祖英的损失确定。一审法院评析���下：一、关于本案赔偿义务人确定及责任比例问题。对此，黄祖英以明竹商贸公司是其雇佣单位，天禾百货公司直接安排黄祖英工作为由，请求天禾百货公司和明竹商贸公司承担连带赔偿责任。首先，关于明竹商贸公司是否承担责任问题。黄祖英系企业退休人员，且双方当事人均确认黄祖英与明竹商贸公司之间系劳务关系，故本案应适用侵权责任法及相关司法解释的规定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据本条规定，雇主承担赔偿责任的构成要件之一是雇员“从事雇佣活动”，亦即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，且雇员应当对此承担举证证明责任。本案中，黄祖英系明竹商贸公司安排到天禾百货公司的促销员，黄祖英并未举示证据证明其工作职责包括为天禾百货公司上货，黄祖英亦称其是在为天禾百货公司上货时摔伤，显然，该劳务活动超出了明竹商贸公司授权、指示的生产经营活动范围，并非职务行为，因此，明竹商贸公司对黄祖英从事超出雇佣活动范围的劳务
摘要
重庆市万盛经开区天禾百货有限公司与重庆明竹商贸有限公司黄祖英提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终8265号上诉人（原审被告）：重庆市万盛经开区天禾百货有限公司，住所地重庆市万盛经开区青年镇田坝街21号13室，统一社会信用代码91500110MA5U6U5J5H。法定代表人：郑俊雄，经理。委托诉讼代理人：阳长荣，重庆北信律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨莹，重庆北信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄祖英，女，1967年8月24……