劳动争议 （2017）皖01民终2062号

一、关于解除双方劳动关系，因薛敏于2016年3月2日主动提出解除劳动关系，故双方劳动关系于此时已实际解除。故薛敏现提出此诉讼请求，法院无需处理。二、关于解除劳动合同经济补偿金21700元，由于薛敏主动提出解除劳动关系，故其要求解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定，不予支持。三、关于加班工资问题，依法劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位应当承担举证责任，否则承担不利后果，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资相关情况的材料，并作二年以上备查。本案中烽火台研究所未能提供充分证据证明其已将薛敏近二年的加班工资发放，故该院支持加班工资19126.44元（2000元/月÷21.75天/月×104天×200%）。四、关于薛敏所提补办自2009年11月至2014年3月的各项社会保险问题，虽然薛敏以个人名义已交纳了社保，但依法用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，故该院予以支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、安徽烽火台卫星导航研究

一、关于解除双方劳动关系，因薛敏于2016年3月2日主动提出解除劳动关系，故双方劳动关系于此时已实际解除。故薛敏现提出此诉讼请求，法院无需处理。二、关于解除劳动合同经济补偿金21700元，由于薛敏主动提出解除劳动关系，故其要求解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定，不予支持。三、关于加班工资问题，依法劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位应当承担举证责任，否则承担不利后果，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资相关情况的材料，并作二年以上备查。本案中烽火台研究所未能提供充分证据证明其已将薛敏近二年的加班工资发放，故该院支持加班工资19126.44元（2000元/月&d

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2062号上诉人（原审原告）：薛敏，女，1977年10月6日出生，回族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：高松武，安徽徽州律师事务所律师。委托诉讼代理人：张帅，安徽徽州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽烽火台卫星导航研究所，住所地安徽省合肥市长江中路***号CBD广场*号楼*层。法定代表人：黄海涛，董事长。委托诉讼代理人：……