劳动争议 （2014）扬民终字第0149号

劳动者与用人单位之间因补办档案材料发生的争议不属于劳动争议案件受理的范围，故对该项请求本院不予理涉。即使补办档案材料属于劳动争议案件受理的范围，赵志远也未能提供证据证明歌剧公司持有其人事档案。赵志远要求歌剧公司就拖延移交人事档案及丢失人事档案不负责任的行为向其道歉、赔偿精神损失的请求于法无据，不予支持。劳动者与用人单位之间因办理社会保险登记发生的争议，亦不属于劳动争议案件受理的范围，对该项请求原审法院也不予理涉。赵志远于1981年离职，双方的劳动关系已解除，而我国实行职工基本养老保险制度是在双方解除劳动关系之后，故赵志远基于社会保险登记而主张的赔偿无事实和法律依据，依法应不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回赵志远的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由赵志远负担。宣判后，赵志远不服，向本院提起上诉。其主要的上诉理由为：1、劳动者要求用人单位为其补办档案发生的争议应当属于人民法院的受案范围；2、上诉人档案遗失主体应当是扬州市京剧团，由于扬州市京剧团合并至被上诉人，故应当由被上诉人承担相应的民事责任；3、由于扬州市京剧团将上诉人的档案遗失，导

劳动者与用人单位之间因补办档案材料发生的争议不属于劳动争议案件受理的范围，故对该项请求本院不予理涉。即使补办档案材料属于劳动争议案件受理的范围，赵志远也未能提供证据证明歌剧公司持有其人事档案。赵志远要求歌剧公司就拖延移交人事档案及丢失人事档案不负责任的行为向其道歉、赔偿精神损失的请求于法无据，不予支持。劳动者与用人单位之间因办理社会保险登记发生的争议，亦不属于劳动争议案件受理的范围，对该项请求原审法院也不予理涉。赵志远于1981年离职，双方的劳动关系已解除，而我国实行职工基本养老保险制度是在双方解除劳动关系之后，故赵志远基于社会保险登记而主张的赔偿无事实和法律依据，依法应不予支持。据此，依照《

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第0149号上诉人（原审原告）赵志远。委托代理人苏海悦，江苏琼宇律师事务所律师。委托代理人陈昊。被上诉人（原审被告）扬州市歌舞剧院有限公司，住所地在扬州市四望亭路435号。法定代表人钱艺春，董事长。委托代理人孟咸美，江苏鈜云辰旭律师事务所律师。上诉人赵志远因与被上诉人扬州市歌舞剧院有限公司（以下简称歌剧公司）劳动争议纠纷一案，不服扬州市……