劳动争议 （2016）皖02民终716号

本案系确认劳动关系纠纷。劳动关系是指用人单位与劳动者签订劳动合同或双方形成事实劳动关系。原告与被告之子张云刚间未签订劳动合同，原、被告均无异议。本案双方当事人争议的焦点是被告之子张云刚与原告间在2015年1月20日至2015年7月24日期间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。是否形成事实劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告之子张云刚系在工地向他人学习挖掘机的驾驶、操作技能，并不接受原告的管理、指挥和工作安排等，原告也不负有支付被告之子张云刚劳动报酬的义务。由此，原告与被告之子张云刚间并未形成事实劳动关系，故原告诉请其与被告之子张云刚于2015年1月20日至2015年7月24日期间不存在劳动关系，符合法律规定，依法予以支持。被告主张其子到工地学习挖掘机操作技能，并进行操作，与原告工作人员联系，接受原告管理，双方间形成事实劳动关系，无事实和法律依据，不予采信。据此，依

本案系确认劳动关系纠纷。劳动关系是指用人单位与劳动者签订劳动合同或双方形成事实劳动关系。原告与被告之子张云刚间未签订劳动合同，原、被告均无异议。本案双方当事人争议的焦点是被告之子张云刚与原告间在2015年1月20日至2015年7月24日期间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。是否形成事实劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告之子张云刚系在工地向他人学习挖掘机的驾驶、操作技能

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终716号上诉人（原审被告）：张建强，男，汉族，住四川省乐山市五通桥区。委托代理人：任峻锋，四川中沛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中铁上海工程局集团第一工程有限公司，住所地安徽省芜湖市，统一社会信用代码91340207149395434T（1-10）。法定代表人：章胜华，执行董事。委托代理人：张波，该公司法律顾问。上诉人张建强因……