劳动争议 （2017）豫03民终5084号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告在原告处工作时按时上、下班，有事需请假，受原告管理，双方之间存在隶属关系,且由原告发放劳动报酬；原告系生产资料的所有者,且被告的工作内容属原告的业务组成部分，故原、被告之间的事实劳动合同关系依法成立。原告主张双方存在劳务关系而非劳动关系，未提交任何证据，故对其主张该院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：驳回原告偃师市艺康鞋厂的诉讼请求。本案受理费10元，由原告偃师市艺康鞋厂承担。二审经审理查明的基本事实与原判认定的事实一致。本院认为:本案中，

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告在原告处工作时按时上、下班，有事需请假，受原告管理，双方之间存在隶属关系,且由原告发放劳动报酬；原告系生产资料的所有者,且被告的工作内容属原告的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终5084号上诉人(原审原告)：偃师市艺康鞋厂，住所地：偃师市城关镇北窑村*组。投资人：常晓明。委托代理人：常颖颖，系常晓明之妹。特别授权。被上诉人（原审被告）：原怡飞，男，汉族，2000年8月22日生，住偃师市顾县。法定代理人：原建锋，男，汉族，1973年3月25日生，住址同上。系原怡飞之父。委托代理人：李双现，偃师市法律援助中心律师……