劳动争议 （2019）渝01民终9686号

仲裁裁决书裁决钟明旗与交通建设公司之间自用工之日起形成劳动关系，现该裁决书已经生效，钟明旗作为交通建设公司单位工作人员，在案涉工地工作中受伤，且该受伤性质已被认定为工伤，交通建设公司作为用人单位，应当依法向钟明旗承担工伤保险待遇支付责任。由于钟明旗未向一审法院提起诉讼，视为钟明旗对仲裁裁决结果的认可。根据仲裁裁决书裁决的赔偿项目，一审法院认为：1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，交通建设公司依法属于九级伤残，其享受的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资即38700元（4300元/月×9个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《湖南省实施办法》第二十六条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。本案中，钟明旗属于九级伤残，故交通建设公司应支付钟明旗一次性工伤医疗补助金34400元

仲裁裁决书裁决钟明旗与交通建设公司之间自用工之日起形成劳动关系，现该裁决书已经生效，钟明旗作为交通建设公司单位工作人员，在案涉工地工作中受伤，且该受伤性质已被认定为工伤，交通建设公司作为用人单位，应当依法向钟明旗承担工伤保险待遇支付责任。由于钟明旗未向一审法院提起诉讼，视为钟明旗对仲裁裁决结果的认可。根据仲裁裁决书裁决的赔偿项目，一审法院认为：1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，交通建设公司依法属于九级伤残，其享受的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资即38700元（4300元/月×9个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《湖南省实施办法》第二十六

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9686号上诉人（原审原告）：重庆交通建设（集团）有限责任公司。法定代表人：刘国强，董事长。委托诉讼代理人：张茜，重庆万同律师事务所律师。上诉人（原审被告）：钟明旗，男，汉族。委托诉讼代理人：曹亚强，重庆美翎律师事务所律师。上诉人重庆交通建设（集团）有限责任公司（下称交通建设公司）因与上诉人钟明旗劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（……