劳动争议 （2019）鲁0982民初4830号
裁判要旨
《山东省煤炭工业局关于公布2018年化解煤炭过剩产能工作目标的通知》要求被告韩庄煤矿关闭，《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”劳动合同解除（终止）证明书中载明解除（终止）劳动合同的原因是政策性关井，原被告双方也认可劳动关系终止，所以本院认定2018年7月31日双方劳动关系终止。 《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……”所以被告韩庄煤矿应支付原告经济补偿金，关于2008年1月1日以后的经济补偿金的数额，根据《劳动合同法》第四十七的规定，解除劳动关系前12个月原告的平均工资为4936.61元，劳动关系终止的时间为2018年7月31日，应以12个月的工资标准支付经济补偿金，所以被告韩庄煤矿应支付原告李士刚经济补偿金54302.71元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、四十七条的规定，判决如下： 被告新泰市韩庄煤矿自本判决书生效之日起十日内支付原告李
摘要
李士刚与新泰市韩庄煤矿劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省新泰市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0982民初4830号 原告:李士刚，男，1970年5月2日生，汉族，住新泰市。 委托诉讼代理人：李士银，山东华林律师事务所律师。 被告：新泰市韩庄煤矿，住所地新泰市西张庄镇韩庄村南，统一社会信用代码913700007061391437。 法定代表人：李寿山，该矿矿长。 委托诉讼代理人：和西龙，山东众成天信律师事务所律师。 原告李士……