劳动争议 (2019)云07民终817号

案号
(2019)云07民终817号
法院
云南省丽江市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
云南省丽江市
裁判日期
2019-10-28

裁判要旨

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用工单位依法应为被告办理工伤保险,由于原告未为被告办理工伤保险,被告应享受的工伤保险待遇应由原告赔偿。原告关于被告的赔偿费计算过高,应由原告承担被告的损失共计为6.5万元的主张无相关证据证明,不予支持。从被告于2018年向宁蒗县劳动人事仲裁委员会申请仲裁的请求内容看,被告已于2018年申请仲裁时即自愿与原告解除了劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国工伤保险条例》,《云南省实施办法》的相关规定,参照《云人社通[2017]31号通知》、《云人社通[2018]83号通知》、《云南省工伤职工停工留薪期分类目录(六)》,被告应享受的工伤保险待遇依法作如下确认:1、一次性伤残补助金47673.00元(被告受伤当年,即2016年,云南省职工平均工资5297元/月×9个月);2、一次性就业补助金79638.00元(解除劳动关系的上年度,即2017年度,云南省职工平均工资6126.00元/月×13个月);3、一次性医疗补助金18378.00元(解除劳动关系的上年度,即2017年度,云南省职工平均工资6126.00元/月&

摘要

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用工单位依法应为被告办理工伤保险,由于原告未为被告办理工伤保险,被告应享受的工伤保险待遇应由原告赔偿。原告关于被告的赔偿费计算过高,应由原告承担被告的损失共计为6.5万元的主张无相关证据证明,不予支持。从被告于2018年向宁蒗县劳动人事仲裁委员会申请仲裁的请求内容看,被告已于2018年申请仲裁时即自愿与原告解除了劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国工伤保险条例》,《云南省实施办法》的相关规定,参照《云人社通[2017]31号通知》、《云人社通[2018]83号通知》、《云南省工伤职工停工留薪期分类目录(六)》,被告应享受的工伤保险待遇

正文(节选)

云南省丽江市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)云07民终817号 上诉人(原审原告):宁蒗县汉家厂煤业开发有限责任公司,统一社会信用代码:91530724L02666714C。 住址:宁蒗县战河乡汉家厂村委会。 法定代表人:杨发艳,系公司执行董事。 委托诉讼代理人:郭龙军,系上诉人公司员工。 委托诉讼代理人:董德,四川民慷律师事务所律师。代理权限:特别授权代理。 被上诉人(原审被告):……