劳动争议 （2021）鄂01民终4261号

关于争议焦点一：鑫誉达瑞公司是否应当向刘志涛支付6月工资及6月工资数额。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定，“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”一审法院认为，用人单位应依法及时足额向劳动者支付劳动报酬，虽然员工在离职时办理工作交接是其法定义务，但员工未办理工作交接并不是用人单位扣发工资的法定事由，因此，鑫誉达瑞公司以刘志涛未办理工作交接和工资结算为由拒不支付6月工资缺乏法律依据，一审法院不予支持。庭审过程中，原鑫誉达瑞公司对6月份工资数额有争议，后在一审法院调查过程中，经一审法院主持调解，鑫誉达瑞公司对刘志涛6月工资为6500元予以认可，一审法院依法确认刘志涛6月工资为6500元。故鑫誉达瑞公司应向刘志涛支付6月工资6500元。关于争议焦点二：鑫誉达瑞公司是否应当向刘志涛支付违法解除劳动合同经济赔偿金34998.75元。一审法院认为，用人单位在法律规定的范围内享有自主经营权、人事管理权、单方解除合同权等权利，以保障用人

关于争议焦点一：鑫誉达瑞公司是否应当向刘志涛支付6月工资及6月工资数额。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定，“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”一审法院认为，用人单位应依法及时足额向劳动者支付劳动报酬，虽然员工在离职时办理工作交接是其法定义务，但员工未办理工作交接并不是用人单位扣发工资的法定事由，因此，鑫誉达瑞公司以刘志涛未办理工作交接和工资结算为由拒不支付6月工资缺乏法律依据，一审法院不予支持。庭审过程中，原鑫誉达瑞公司对6

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终4261号上诉人（原审原告）：刘志涛，男、汉族，1971年11月21日生，住武汉市新洲区。委托诉讼代理人：余一丹，武汉市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：武汉市鑫誉达瑞商贸有限公司，住所地武汉市新洲区阳逻街高潮村二祖北岸名居1东2单元1层1号。法定代表人：周三福，该公司总经理。委托诉讼代理人：周三丰，北京华泰（郑州）律师事务所律……