劳动争议 （2013）厦民终字第3293号

黄家忠、坤驰公司签订的《劳动合同》，坤驰公司与第三人黄朝辉签订的《协议书》及黄家忠与第三人黄朝辉签订的《租车协议书》系各方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定有效，各方应遵照履行。根据黄家忠、坤驰公司双方签订的《劳动合同》等证据，足以认定黄家忠、坤驰公司存在劳动合同关系。另据坤驰公司与第三人黄朝辉签订的《协议书》及黄家忠与第三人黄朝辉签订的《租车协议书》，可以认定黄家忠在任坤驰公司的驾驶员期间，就车辆租赁的相关事宜已与坤驰公司、第三人黄朝辉之间形成内部承包经营关系，并就各方的权利义务及黄家忠报酬的实现等达成协议。因黄家忠扣除租金等费用后，每月平均收入3000元左右，高于劳动合同关于黄家忠月工资标准的约定，亦高于厦门市企业职工月最低工资标准，故黄家忠请求坤驰公司向其支付2008年6月至2012年4月期间的工资，于法无据，原审法院不予支持。坤驰公司已为黄家忠代缴了2008年6月至2012年4月期间的社会保险费用，黄家忠请求应由坤驰公司承担的部分应予以返还，但其未能提供坤驰公司代缴的费用系坤驰公司直接向黄家忠收取的，故黄家忠的该诉求依据不足，原审法院不予支持。根据出

黄家忠、坤驰公司签订的《劳动合同》，坤驰公司与第三人黄朝辉签订的《协议书》及黄家忠与第三人黄朝辉签订的《租车协议书》系各方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定有效，各方应遵照履行。根据黄家忠、坤驰公司双方签订的《劳动合同》等证据，足以认定黄家忠、坤驰公司存在劳动合同关系。另据坤驰公司与第三人黄朝辉签订的《协议书》及黄家忠与第三人黄朝辉签订的《租车协议书》，可以认定黄家忠在任坤驰公司的驾驶员期间，就车辆租赁的相关事宜已与坤驰公司、第三人黄朝辉之间形成内部承包经营关系，并就各方的权利义务及黄家忠报酬的实现等达成协议。因黄家忠扣除租金等费用后，每月平均收入3000元左右，高

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）厦民终字第3293号上诉人（原审原告）黄家忠，男，汉族，1977年8月16日出生。委托代理人黄家财，福建兴世通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）厦门市坤驰联合出租汽车有限公司。法定代表人叶恢霖，公司董事长。委托代理人肖基良，公司职员。原审第三人黄朝辉，男，汉族，1965年4月7日出生。上诉人黄家忠因与被上诉人厦门市坤驰联合出租汽车有限公司（以……