追索劳动报酬纠纷 （2017）渝01民终6424号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”对于《解除劳动关系协议书》，虽然被告洋生公司未加盖印章，只是其财务人员蒋玉在该协议的负责人栏签名，但在一审法院受理的同类型案件中，其他当事人签订的《解除劳动关系协议书》上，有被告洋生公司副总经理、被告公司在本案的委托诉讼代理人周勇的签名，周勇的签名应为代表被告洋生公司的职务行为，即被告洋生公司有与包括原告黄兴军在内的劳动者签订《解除劳动关系协议书》的意思表示，故蒋玉的签名亦为被告洋生公司的真实意思表示，且在签订《解除劳动关系协议书》的当日，原告黄兴军在出纳蒋玉处领取经济补偿金时出具的《收条》亦载明在收到被告洋生公司支付的经济补偿金后所有纠纷皆终止，该意思表示与《解除劳动关系协议书》约定的原告黄兴军在收到被告洋生公司支付的经济补偿金后，不再要求被告洋生公司承担赔偿的意思表示相吻合，故蒋玉的签名应为代表被告洋生公司的职

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”对于《解除劳动关系协议书》，虽然被告洋生公司未加盖印章，只是其财务人员蒋玉在该协议的负责人栏签名，但在一审法院受理的同类型案件中，其他当事人签订的《解除劳动关系协议书》上，有被告洋生公司副总经理、被告公司在本案的委托诉讼代理人周勇的签名，周勇的签名应为代表被告洋生公司的职务行为，即被告洋生公司有与包括原告黄兴军在内的劳动者

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6424号上诉人（一审原告）：黄兴军，男，1977年1月10日出生，苗族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：杨文佳，男，1945年2月4日出生，汉族，住重庆市长寿区，系葛兰镇葛兰桥社区推荐。被上诉人（一审被告）：重庆洋生管道有限公司，住所地重庆市长寿经开区综合加工区M-2-287，统一社会信用代码91500115051701392C。法定……