劳动争议 （2015）临民三终字第115号

被上诉人付朋海在上诉人宇顺机械公司工作期间，上诉人未依法与其签订劳动合同，根据《中华人民攻国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，上诉人应支付付朋海双倍工资差额，一审判决认定事实清楚，判决正确。上诉人主张被上诉人主动签订了自愿不交保险的声明，但该声明与上诉人不依法签订劳动合同无关联，上诉人的该上诉理由不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人临沂市宇顺机械有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　马凤霞审判员　　徐天威审判员　　蒋文静二〇一五年六月十日书记员　　周　萍

被上诉人付朋海在上诉人宇顺机械公司工作期间，上诉人未依法与其签订劳动合同，根据《中华人民攻国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，上诉人应支付付朋海双倍工资差额，一审判决认定事实清楚，判决正确。上诉人主张被上诉人主动签订了自愿不交保险的声明，但该声明与上诉人不依法签订劳动合同无关联，上诉人的该上诉理由不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第115号上诉人（原审原告、另案被告）：临沂市宇顺机械有限公司。法定代表人：王兆玺，经理。委托代理人：牟红梅，该公司副经理。委托代理人：孔凡生，该公司综合管理部部长。被上诉人（原审被告、另案原告）：付朋海，男，1991年8月16日出生，汉族，居民，住平邑县临涧镇姑山后村*号。上诉人临沂市宇顺机械有限公司（以下简称宇顺机械公司）因与被上……