劳动争议 （2021）豫01民终5257号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于被告思维精工公司是否应支付补偿金，根据原告提交的与被告思维精工公司多位负责人的聊天截图及通话录音，2020年3月，被告在未与原告协商一致的情况下，安排原告待岗培训领取每月1900元工资，或者领两个月工资主动离职,原告未同意并向上级反映，但并未得到处理结果，导致原告不能按劳动合同约定的岗位提供劳动并获得应有报酬,被告已构成变相不提供劳动条件。故原告要求解除劳动合同,并主张被告支付经济补偿金,于法有据,一审法院予以支持。本案中，双方劳动合同关系解除时,被告已在原告处工作22年零6个月,原告2019年度月平均工资6370.9元，被告思维精工公司应按23个月工资标准向原告支付经济补偿金146530.7元。关于被告思维精工公司是否拖欠工资问题，本案中，原告2019年月平均工资为6370.9元，原告2020年1月～4月实发工资分别为1896.93元、1644.93元、4294.93元（含2020年5月13日补发

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于被告思维精工公司是否应支付补偿金，根据原告提交的与被告思维精工公司多位负责人的聊天截图及通话录音，2020年3月，被告在未与原告协商一致的情况下，安排原告待岗培训领取每月1900元工资，或者领两个月工资主动离职,原告未同意并向上级反映，但并未得到处理结果，导致原告不能按劳动合同约定的岗位提供劳动并获得应有报酬,被告已构成变相不提供劳动条件。故原告要求解除劳动合同,并主张被告支付经济补偿金,于法有据,一审法院

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5257号上诉人（原审原告）：樊基社，男，1971年9月24日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：郑留成，河南吉豫律师事务所律师。委托诉讼代理人：王秋锦，河南吉豫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南思维精工电子设备有限公司，住所地荥阳市京城北路与科学大道交叉口东南角。法定代表人：李欣，执行董事。委托诉讼代理人：姚孟开，河南……