劳动争议 （2017）辽02民终9332号

缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能经由与劳动者的约定而不履行该义务。本案中原告瓦房店市新城区开发建设有限公司与被告单玉琦虽然在自愿、协商一致的基础上签订了《协议书》，但是由于该协议书中有关社会保险的约定违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致该部分约定无效。本案被告单玉琦以原告瓦房店市新城区开发建设有限公司未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险为由提出解除与原告之间的劳动关系，原告瓦房店市新城区开发建设有限公司在庭审中也表示双方的劳动关系已于2017年5月4日解除。根据劳动合同法的有关规定，上述情况下，用人单位应当支付劳动者相应的经济补偿金。故原告瓦房店市新城区开发建设有限公司应当支付被告单玉琦经济补偿金49,874元（4,534元/月×11个月）。判决：原告瓦房店市新城区开发建设有限公司于本判决生效后三十日内向被告单玉琦支付经济补偿金49,874元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告瓦房店市新城区开发建设有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对

缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能经由与劳动者的约定而不履行该义务。本案中原告瓦房店市新城区开发建设有限公司与被告单玉琦虽然在自愿、协商一致的基础上签订了《协议书》，但是由于该协议书中有关社会保险的约定违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致该部分约定无效。本案被告单玉琦以原告瓦房店市新城区开发建设有限公司未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险为由提出解除与原告之间的劳动关系，原告瓦房店市新城区开发建设有限公司在庭审中也表示双方的劳动关系已于2017年5月4日解除。根据劳动合同法的有关规定，上述情况下，用人单位应当支付劳动者相应的经济补偿金。故原告瓦房店市新城区开发建设有限公司应当

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终9332号上诉人（原审原告）：瓦房店市新城区开发建设有限公司，住所地辽宁省瓦房店市西长春路西段148号。法定代表人：王善涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：张勇，辽宁健坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单玉琦，男，1964年1月5日生，汉族，住辽宁省瓦……