劳动争议 （2017）津01民终4050号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。靳松提供的解除劳动合同通知书可以证明2016年8月31日起靳松不再到岗工作，尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司未提供靳松的8月份考勤记录以证明靳松2016年8月未在岗工作，因此靳松离职时间一审法院认定为2016年8月31日。靳松提供的工资银行明细与尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司提供的工资表相印证，可以证明尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司最后给付靳松的工资为2016年6月28日工资，故2016年7月、8月工资尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司未给付靳松。尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司提供的工资表可以证明2016年7月靳松工资为2080元，因此尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司应给付靳松2016年7月靳松工资2080元。靳松主张按基本工资给付2016年8月工资，不违反法律规定，一审法院照准。靳松主张的基本工资3300元，未提供证据证明，一审法院不予支持，尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司提供的工资表可以证明靳松基本工资为2308.6元，因此尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司应按照此标准给付靳松2016年8月工资2308.6元。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。靳松提供的解除劳动合同通知书可以证明2016年8月31日起靳松不再到岗工作，尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司未提供靳松的8月份考勤记录以证明靳松2016年8月未在岗工作，因此靳松离职时间一审法院认定为2016年8月31日。靳松提供的工资银行明细与尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司提供的工资表相印证，可以证明尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司最后给付靳松的工资为2016年6月28日工资，故2016年7月、8月工资尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司未给付靳松。尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司提供的工资表可以证明2016年7月靳松工资为

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4050号上诉人（原审被告）：尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司，住所地天津市南开区宾水西道与凌宾路交口西南侧奥城商业广场12-718.法定代表人：崔勇，总经理。委托诉讼代理人：范英，女,该公司员工。被上诉人（原审原告）：靳松，女，1982年11月25日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。上诉人尚屹和辉（天津）服饰实业有限公司因与被上诉人……