劳动争议 （2021）苏08民终1947号

本案争议焦点为：一、郎酒公司解除与邵加亮劳动合同的行为是否合法、邵加亮要求郎酒公司支付经济赔偿金63814.6元是否有事实和法律依据？二、邵加亮要求郎酒公司支付加班费107384.4元（2019年国庆节加班费2347.2元、平时加班费105037.2元）是否有事实和法律依据？三、邵加亮要求郎酒公司支付未休年休假工资17604元是否有事实和法律依据？四、邵加亮要求郎酒公司支付2020年4-8月工资15000元是否有事实和法律依据？五、邵加亮要求郎酒公司支付代通知金6381.46元是否有事实和法律依据？六、邵加亮要求郎酒公司补足公积金未缴纳部分17668元是否有事实和法律依据？针对争议焦点一。一审法院认为郎酒公司解除与邵加亮的劳动合同属违法解除，理由是：第一，郎酒公司以邵加亮入职申请提供虚假学历证明、严重违反劳动合同约定及公司规章制度相关规定为由单方解除与邵加亮的劳动合同，但郎酒公司在招聘邵加亮时并未对学历或资格证书、履历有明确的特殊要求；即使邵加亮存在提供虚假学历证明的行为，但双方订立劳动合同的基础与此不诚信行为并非密不可分，邵加亮的行为并未对郎酒公司的经营活动造成重大影响，且郎酒公司以

本案争议焦点为：一、郎酒公司解除与邵加亮劳动合同的行为是否合法、邵加亮要求郎酒公司支付经济赔偿金63814.6元是否有事实和法律依据？二、邵加亮要求郎酒公司支付加班费107384.4元（2019年国庆节加班费2347.2元、平时加班费105037.2元）是否有事实和法律依据？三、邵加亮要求郎酒公司支付未休年休假工资17604元是否有事实和法律依据？四、邵加亮要求郎酒公司支付2020年4-8月工资15000元是否有事实和法律依据？五、邵加亮要求郎酒公司支付代通知金6381.46元是否有事实和法律依据？六、邵加亮要求郎酒公司补足公积金未缴纳部分17668元是否有事实和法律依据？针对争议焦点一。一审

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终1947号上诉人（原审被告）：四川古蔺郎酒销售有限公司，住所地四川省古蔺县二郎镇。法定代表人：付饶，该公司总经理。委托诉讼代理人：张龙刚，四川明炬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邵加亮，男，1982年2月15日出生，汉族，住江苏省淮安市洪泽区。上诉人四川古蔺郎酒销售有限公司(以下至判决主文前简称郎酒公司)因与被上诉人邵加亮劳动争……