劳动争议 （2019）辽02民终8724号

“原告未提交证据证明其在被告单位成立后为其提供过劳动，被告单位也未向原告支付过任何工资或福利待遇，原、被告之间不存在劳动法上的权利义务关系”属事实认定错误。瓦房店轴承厂炼钢分厂于1996年6月11日更名改制为被上诉人，瓦房店轴承厂炼钢分厂的权利义务应由被上诉人继承。上诉人于1980年9月起与瓦房店轴承厂炼钢分厂建立劳动关系，1990年上诉人被瓦房店轴承厂炼钢分厂解除劳动关系，但是瓦房店轴承厂炼钢分厂并没有向上诉人送达解除劳动关系的通知，也没有及时移送上诉人的人事档案。1996年6月11日，瓦房店轴承厂炼钢分厂更名、改制为被上诉人，上诉人依法继承瓦房店轴承厂炼钢分厂的权利义务，在一审庭审中被上诉人向法院提交了被上诉人改制前的由瓦房店轴承厂炼钢分厂保管的内部档案也足以证明二者之间的法律关系。如果诚如被上诉人所陈述，被上诉人只是保存瓦房店轴承厂炼钢分厂弃管的档案，为何自1996年6月11日至今长达二十余年不将档案移交给瓦房店轴承厂炼钢分厂？如果说是被上诉人的档案管理存在漏洞，那么为何自2011年至今长达八年的时间里，专业的破产管理人仍然控制着瓦房店轴承厂炼钢分厂的档案原件，而不予移交？以上矛

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辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终8724号上诉人（原审原告）：朱彬，男，1959年10月7日出生，汉族，住辽宁省瓦房店市。委托诉讼代理人：姜仁孝，辽宁法大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：瓦房店轴承集团特钢有限责任公司，住所地：辽宁省瓦房店市北共济街一段1号。法定代表人：李军，董事长。诉讼代表人：辽宁青松律师事务所，系瓦房店轴承集团特钢有限责任公司破产管理人。管……