劳动争议 （2015）西中民二终字第00632号

原告刘芳自2011年9月20日起到被告新鸿业公司从事技术部门的暖通设计工作，直至2012年6月13日被告新鸿业公司解除与原告刘芳的劳动合同。因2012年6月13日、14日设计资料及变更确认单系原件，本院予以采信；18日的系复印件，且无其他证据予以佐证，故本院对该证据不予采信。结合原告诉求第五项要求的补发工资的具体期限，本院认定自2011年9月20日起至2012年6月13日原、被告双方存在劳动关系。原告刘芳与被告新鸿业公司签订的劳动合同，系双方的真实意思表示，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。关于原告刘芳要求被告新鸿业公司向其支付未签订劳动合同2个月的双倍工资差额14665.44元之请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，被告应当自原告在其处工作的第二个月也即是2011年10月20日即与原告签订劳动合同，虽被告在2011年12月26日才与原告签订劳动合同，然，根据《劳动合同法》第八十二条规定，未签订劳动合同的双倍工资赔偿是企业因不签订书面劳动合同的违法行为而承担的法定赔偿责任，而非工资报酬，因此应当受到《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的普通仲裁时效的

原告刘芳自2011年9月20日起到被告新鸿业公司从事技术部门的暖通设计工作，直至2012年6月13日被告新鸿业公司解除与原告刘芳的劳动合同。因2012年6月13日、14日设计资料及变更确认单系原件，本院予以采信；18日的系复印件，且无其他证据予以佐证，故本院对该证据不予采信。结合原告诉求第五项要求的补发工资的具体期限，本院认定自2011年9月20日起至2012年6月13日原、被告双方存在劳动关系。原告刘芳与被告新鸿业公司签订的劳动合同，系双方的真实意思表示，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。关于原告刘芳要求被告新鸿业公司向其支付未签订劳动合同2个月的双倍工资差额14665.44元之请求，根

陕西省西安市中级人民法院民 判 决 书（2015）西中民二终字第00632号上诉人（原审原告）刘芳。委托代理人肖杰，系原告之夫。委托代理人贾宝成，陕西天天法律咨询服务有限公司法律工作者。被上诉人（原审被告）西安新鸿业投资发展有限公司。法定代表人关振芳，该公司董事长。委托代理人刘亚礼，陕西智冠律师事务所律师。上诉人刘芳与被上诉人西安新鸿业投资发展有限公司（以下简称新鸿业公司）劳动争议纠纷，不服西……