劳动争议 （2019）渝05民终7717号

上诉人李娅依据被上诉人迎龙峡公司出具的《工资欠条》主张被上诉人支付《工资欠条》上载明的欠付工资及奖金数额，被上诉人在本案仲裁过程中对《工资欠条》上加盖的印章、法定代表人钟胡的签名及指纹均无异议，在二审推翻其在仲裁过程中的陈述，但又未举示相应证据，故应当认定《工资欠条》的真实性，被上诉人未按《工资欠条》载明金额支付上诉人工资73000元及奖金202975元，应承担继续支付的责任。被上诉人认可《工资欠条》上的工资数额，不认可奖金数额，认为是将被上诉人的法定代表人欠付上诉人的借款和退还投资款作为奖金数额写入《工资欠条》，现上诉人已另案起诉被上诉人的法定代表人归还借款及返还投资款，本案不应支持上诉人的奖金数额，对此，被上诉人也未举示证据证实其在出具《工资欠条》时是将借款及投资款作为上诉人的奖金计入欠条，按照民事证据规则，被上诉人应当承担举证不能的后果。上诉人的上诉请求成立，一审认定事实有误，本院予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持重庆市巴南区人民法院(2019)渝0113民初10282号民事判决第一项，即“重庆迎龙峡生态旅游文化发展有限公

上诉人李娅依据被上诉人迎龙峡公司出具的《工资欠条》主张被上诉人支付《工资欠条》上载明的欠付工资及奖金数额，被上诉人在本案仲裁过程中对《工资欠条》上加盖的印章、法定代表人钟胡的签名及指纹均无异议，在二审推翻其在仲裁过程中的陈述，但又未举示相应证据，故应当认定《工资欠条》的真实性，被上诉人未按《工资欠条》载明金额支付上诉人工资73000元及奖金202975元，应承担继续支付的责任。被上诉人认可《工资欠条》上的工资数额，不认可奖金数额，认为是将被上诉人的法定代表人欠付上诉人的借款和退还投资款作为奖金数额写入《工资欠条》，现上诉人已另案起诉被上诉人的法定代表人归还借款及返还投资款，本案不应支持上诉人的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7717号上诉人（原审被告）：李娅，女，1987年9月18日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：陈素，重庆立万律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆迎龙峡生态旅游文化发展有限公司，住所地重庆市巴南区南泉街道迎龙村迎龙湾社，统一社会信用代码915001133316228162。法定代表人：钟胡，执行董事。委托诉讼代理人：孙仲……