劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01876号

因罗中亮与罗中耀均陈述是罗中耀根据与武汉兰剑公司签订的劳动用工协议约定将罗中亮招入武汉兰剑公司的，故首先应认定罗中耀与武汉兰剑公司的关系。武汉兰剑公司认为虽与罗中耀签订了劳动用工协议，但该协议是将食堂承包给罗中耀，其与罗中耀并非劳动关系，而是承包关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定，首先罗中耀与武汉兰剑公司签订的是劳动用工协议，其次罗中耀与武汉兰剑公司均符合建立劳动关系的主体资格，再次罗中耀主要负责食堂的工作内容，其工作受到武汉兰剑公司的约束，武汉兰剑公司亦是按月支付罗中耀报酬，最后罗中耀提供的劳动属于武汉兰剑公司后勤工作的业务组成部分。综上，罗中耀与武汉兰剑公司之间建立的应为劳动关系，而非承包关系。罗中耀是否招聘罗中亮进入武汉兰剑公司的食堂工作。因罗中耀与武汉兰剑公司签订的劳动用工

因罗中亮与罗中耀均陈述是罗中耀根据与武汉兰剑公司签订的劳动用工协议约定将罗中亮招入武汉兰剑公司的，故首先应认定罗中耀与武汉兰剑公司的关系。武汉兰剑公司认为虽与罗中耀签订了劳动用工协议，但该协议是将食堂承包给罗中耀，其与罗中耀并非劳动关系，而是承包关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定，首先罗中

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01876号上诉人（原审被告）：武汉市兰剑汽车驾驶员培训有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区袁家墩**号*层***室。法定代表人：晏汉胜，该公司董事长。委托代理人：李杲，湖北佳元律师事务所律师。委托代理人：胡泉水，湖北佳元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗中亮。委托代理人：田美，湖北广众律师事务所律师。原审第三人：罗中耀……