劳动争议 （2017）皖04民辖24号

本案系劳动争议案件，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。本案用人单位淮南伯乐人力资源管理有限公司的工商登记地虽在淮南市大通区，但其主要办事机构所在地在淮南市田家庵区，依照《最高人民法院关于适用的解释》第三条规定，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组的主要办事机构所在地，故本案用人单位住所地在淮南市田家庵区。淮南市田家庵区人民法院对本案有管辖权且已立案受理，又将本案移送至淮南市大通区人民法院，属移送不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条规定，裁定如下：本案由淮南市田家庵区人民法院审理。本裁定一经作出即生效。审判长　孙　根审判员　曹祝萍审判员　魏　玲二〇一七年十二月十八日书记员　杨　珍附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，

本案系劳动争议案件，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。本案用人单位淮南伯乐人力资源管理有限公司的工商登记地虽在淮南市大通区，但其主要办事机构所在地在淮南市田家庵区，依照《最高人民法院关于适用的解释》第三条规定，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组的主要办事机构所在地，故本案用人单位住所地在淮南市田家庵区。淮南市田家庵区人民法院对本案有管辖权且已立案受理，又将本案移送至淮南市大通区人民法院，属移送不当。依照《中华人民共和国民事诉讼

安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖04民辖24号原告：张超，男，1985年11月14日出生，汉族，住安徽省淮南市八公山区。被告：淮南伯乐人力资源管理有限公司,住所地安徽省淮南市田家庵区洞山会战路，统一社会信用代码91340400083665306M。法定代表人：郑宏，该公司董事长。被告：淮南矿业（集团）有限责任公司谢桥煤矿，住所地安徽省阜阳市颍上县谢桥镇，统一社会信用代码91……