申请撤销仲裁裁决 （2017）桂03民特38号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，被申请人属自动离职，还是解除合同系事实认定问题，不属于人民法院对劳动争议仲裁裁决进行司法审查的范畴，本院不予审查。综合当事人双方的意见，本案争议的焦点问题是：仲裁裁决是否存在适用法律法规错误的情形？本院认为，无论是2015年4月23日在联坤家具广场大门张贴通知的行为，还是同年10月10日在《广西法制日报》刊登公告，都是申请人单方的意思表示。虽然表达的是如果被申请人不返岗，则按自行离职处理，但自行离职是劳动者主动的意思表示，申请人的行为实际上表达的是单方解除劳动合同的意愿。按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条和第二十七条的规定，无论是因为何种原

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，被申请人属自动离职，还是解除合同系事实认定问题，不属于人民法院对劳动争议仲裁裁决进行司法审查的范畴，本院不予审查。综合当事人双方的意见，本案争议的焦点

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)桂03民特38号申请人(原仲裁被申请人):桂林市联坤商贸开发有限公司。住所地:广西壮族自治区桂林市叠彩区。法定代表人：陆小文，该公司执行董事。委托诉讼代理人：吕杰，北京市鼎业律师事务所广西分所律师。被申请人(原仲裁申请人)：朱晓华，女，汉族，住广西壮族自治区桂林市象山区。申请人桂林联坤商贸开发有限公司与被申请人朱晓华申请撤销劳动争议仲裁……