劳动争议 （2019）桂07民终356号

原告向被告提供劳动，有被告核算的拖欠职工工资清单证实，且被告对原告的工资主张没有提出异议，应当按时足额向原告支付劳动报酬，被告停产后，没有按时支付停产前的工资，原告要求被告支付拖欠的工资，于法有据，该院予以支持，被告经核算尚欠原告工资1869.80元，被告延迟履行支付劳动报酬的行为，给原告造成了利息损失，对原告要求被告支付利息的诉请，该院予以支持，其利息可从原告起诉之日（2018年9月26日）起按照中国人民银行同期贷款基准利率计算至清偿之日止。至于原告主张被告返还其垫付的社会保险费，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”本案中，原告分别是在2013年4月27日及2013年5月31日向社会保险机构缴交社会保险费，直至2018年8月20日原告向钦州市钦北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请主张权利，已经超过法定仲裁时效，已丧失了胜诉权，对原告该主张该院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》

原告向被告提供劳动，有被告核算的拖欠职工工资清单证实，且被告对原告的工资主张没有提出异议，应当按时足额向原告支付劳动报酬，被告停产后，没有按时支付停产前的工资，原告要求被告支付拖欠的工资，于法有据，该院予以支持，被告经核算尚欠原告工资1869.80元，被告延迟履行支付劳动报酬的行为，给原告造成了利息损失，对原告要求被告支付利息的诉请，该院予以支持，其利息可从原告起诉之日（2018年9月26日）起按照中国人民银行同期贷款基准利率计算至清偿之日止。至于原告主张被告返还其垫付的社会保险费，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”本案中，原告分别是在2

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂07民终356号 上诉人（原审原告）：罗祖本，男，1958年4月6日出生，汉族，住钦州市钦北区。 委托诉讼代理人：李春起，广西桂信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：钦州市大垌煤矿。住所：钦州市大垌镇稔子坪。 负责人：王仕标，该矿副矿长、负责人。 委托诉讼代理人：黄辉，广西环洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：褚玉媚，广西环洋……