劳动争议 （2015）日民一终字第689号

本案争议的焦点是：一、刘克波主张要求日照运总集团公司支付赔偿金63450元是否应当支持。本案，刘克波于1991年3月31日到日照运总集团公司工作，双方于同年7月20日签订书面劳动合同，劳动关系依法成立。该劳动合同于1998年12月31日期满后双方未再续签新的劳动合同。但双方于2008年7月1日签订了无固定期限劳动合同，应视为双方同意延续劳动合同。该劳动合同签订后，刘克波未给日照运总集团公司提供劳动，日照运总集团公司亦未向刘克波发放工资。日照运总集团公司于2014年3月4日给刘克波下达通知后，其仍未回日照运总集团公司工作，日照运总集团公司根据公司规章制度的规定并征求工会同意于2014年6月4日作出了与刘克波解除劳动合同的决定，并不违反法律规定。因此，刘克波要求日照运总集团公司支付解除劳动合同的赔偿金，无事实和法律依据，原审法院不予支持。二、刘克波要求日照运总集团公司返还风险金1200元是否应当支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，因此，刘克波要求日照运总集团公司

本案争议的焦点是：一、刘克波主张要求日照运总集团公司支付赔偿金63450元是否应当支持。本案，刘克波于1991年3月31日到日照运总集团公司工作，双方于同年7月20日签订书面劳动合同，劳动关系依法成立。该劳动合同于1998年12月31日期满后双方未再续签新的劳动合同。但双方于2008年7月1日签订了无固定期限劳动合同，应视为双方同意延续劳动合同。该劳动合同签订后，刘克波未给日照运总集团公司提供劳动，日照运总集团公司亦未向刘克波发放工资。日照运总集团公司于2014年3月4日给刘克波下达通知后，其仍未回日照运总集团公司工作，日照运总集团公司根据公司规章制度的规定并征求工会同意于2014年6月4日作

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第689号上诉人（原审原告）刘克波，男。委托代理人潘为朋，山东兆利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东省日照运总交通集团有限公司，住所地日照市东港区黄海二路11号。法定代表人郑培奎，董事长。委托代理人张永森，该公司法律顾问。委托代理人曲兰波，该公司职工。上诉人刘克波因与被上诉人山东省日照运总交通集团有限公司（以下简称日照运总集团公……