劳动争议 （2017）川15民终211号

何明、新瑞公司之间对在非洲工作期间存在劳动关系无异议，一审法院依法予以确认。根据何明出入境时间，结合何明诉称，一审法院依法确认何明、新瑞公司于2014年1月12日至2014年3月9日期间存在劳动关系。现何明请求确认其系新瑞公司的职工,2014年1月12日至2014年3月9日在新瑞公司位于非洲多哥共和国水泥熟料生产线工作,有相应的事实依据,一审法院依法予以支持。西南政法大学司法鉴定中心的鉴定意见书系具有鉴定资格的鉴定机构作出，程序合法，何明、新瑞公司均对该鉴定意见书无异议，一审法院依法予以采信。结合何明、新瑞公司双方签订的劳动合同书骑缝章能一一对应的事实，一审法院依法确认劳动合同书第3页系原始文本，何明诉称劳动合同书系新瑞公司调换无事实依据，一审法院不予采信。根据劳动合同书第十七条记载新瑞公司招用何明从事的是保温工工作岗位，现何明请求确认其工种、工作岗位系涂料工，在新瑞公司工地工作期间从事的是涂料工工作，但何明未提供充分的证据，且与劳动合同书约定不符，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以

何明、新瑞公司之间对在非洲工作期间存在劳动关系无异议，一审法院依法予以确认。根据何明出入境时间，结合何明诉称，一审法院依法确认何明、新瑞公司于2014年1月12日至2014年3月9日期间存在劳动关系。现何明请求确认其系新瑞公司的职工,2014年1月12日至2014年3月9日在新瑞公司位于非洲多哥共和国水泥熟料生产线工作,有相应的事实依据,一审法院依法予以支持。西南政法大学司法鉴定中心的鉴定意见书系具有鉴定资格的鉴定机构作出，程序合法，何明、新瑞公司均对该鉴定意见书无异议，一审法院依法予以采信。结合何明、新瑞公司双方签订的劳动合同书骑缝章能一一对应的事实，一审法院依法确认劳动合同书第3页系原始文

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终211号上诉人（原审原告）:何明，男，1974年12月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人:王家伟，四川丰宜律师事务所律师.委托诉讼代理人:史成，四川丰宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:宜宾新瑞建筑劳务分包有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区白沙湾七九九厂109幢1层318号。统一社会信用代码：91511500692……