劳动争议 （2016）渝04民终1029号

对于张海家的主张，评析如下：一、是否支付未签订劳动合同二倍工资问题，该院认为，二倍工资差额不等同于劳动报酬，不受特殊时效保护，张海家在2010年12月31日劳动合同到期后，未签订劳动合同的起始时间为2011年1月1日，2015年6月12日张海家方申请仲裁提出诉求，已经超过仲裁时效，不予支持。二、关于经济补偿金及加班工资问题。该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；第（五）项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，结合本案，张海家自2006年入职重庆武陵

对于张海家的主张，评析如下：一、是否支付未签订劳动合同二倍工资问题，该院认为，二倍工资差额不等同于劳动报酬，不受特殊时效保护，张海家在2010年12月31日劳动合同到期后，未签订劳动合同的起始时间为2011年1月1日，2015年6月12日张海家方申请仲裁提出诉求，已经超过仲裁时效，不予支持。二、关于经济补偿金及加班工资问题。该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终1029号上诉人（原审原告）:张海家，男，汉族，1988年11月2日出生，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：冉景涛，重庆汇润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆武陵锰业有限公司。住所地：秀山县溶溪镇红光居委会。法定代表人：朱海鸥，该公司董事长。委托代理人：刘文治，中豪律师集团重庆事务所律师。委托代理人：杨秀辉，男，土家……