劳动争议 （2017）渝01民终5239号

赵高华向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求龙瑞公司支付2016年6月1日至7月31日期间的劳动报酬6000元，该委裁决由龙瑞公司支付赵高华2016年6月1日至7月31日期间的劳动报酬4500元，赵高华就该项仲裁请求向一审法院提起诉讼后，又撤回起诉，一审法院裁定予以准许。现赵高华与龙瑞公司双方对该项仲裁裁决无异议，故对龙瑞公司支付赵高华2016年6月1日至7月31日期间的劳动报酬4500元，一审法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。龙瑞公司辩称与赵高华签订了书面劳动合同，双方建立劳动关系的时间以劳动合同为准。但龙瑞公司未在一审法院指定期限内向一审法院提交劳动合同，现龙瑞公司未提交证据证明赵高华的入职时间，应承担举证不能的法律后果。故一审法院采信赵高华陈述的其于2008年2月到龙瑞公司上班的事实，即赵高华与龙瑞公司于2008年2月建立劳动关系。关于劳动关系的解除时间的问题。龙瑞公司辩称其公司未解除与赵高华的劳动关系，2016年8月4日龙瑞公司向赵高华发出《催促上班通知函》后赵高华未回来上班，故双方的劳动关系于2016年8月5日自动解

赵高华向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求龙瑞公司支付2016年6月1日至7月31日期间的劳动报酬6000元，该委裁决由龙瑞公司支付赵高华2016年6月1日至7月31日期间的劳动报酬4500元，赵高华就该项仲裁请求向一审法院提起诉讼后，又撤回起诉，一审法院裁定予以准许。现赵高华与龙瑞公司双方对该项仲裁裁决无异议，故对龙瑞公司支付赵高华2016年6月1日至7月31日期间的劳动报酬4500元，一审法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。龙瑞公司辩称与赵高华签订了书面劳动合同，双方建立劳动关系的时间以劳动合同为准。但龙瑞公司未在一审法院指定期限

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5239号上诉人（原审被告）：重庆龙瑞化工有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道过滩村12组2号，统一社会信用代码91500115762664911C。法定代表人：段后宏，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：赵高华，男，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：郑华，重庆市长寿区公平法律服务所法律工作者。上诉人重庆龙瑞化工有限公司（以下简称龙……