劳动争议 （2021）鲁11民终1393号

朱纪慧与荣信公司对双方于2015年10月14日签订员工内部退养协议，2020年3月2日，荣信公司印发关于废止内退制度和已内退职工返岗工作的通知（鲁荣信发[2020]7号）后多次通知朱纪慧到岗，朱纪慧未返岗亦未办理请假手续，荣信公司于2020年7月10日向朱纪慧发出解除劳动关系通知书，朱纪慧签收了上述通知的事实无异议，一审法院予以确认。朱纪慧与荣信公司双方于2015年10月14日签订的员工内部退养协议系当事人双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。本案争议焦点为朱纪慧与荣信公司解除劳动关系是否属于违法解除。2020年2月，新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，因日照市外及山东省外工人未能返岗，荣信公司出现用工短缺问题及经营压力，按照法定程序通过工会委员会联席会议、职工代表大会的方式达成一致意见，制定关于废止内退制度和已内退职工返岗工作的通知（鲁荣信发[2020]7号），并进行多种方式公示。该通知的制定属于荣信公司行使企业内部管理权的范畴，具有合理性和程序合法性。该通知内容亦并非对内退人员一刀切返岗，而是对内退人员可能存在的多种情况综合考虑，分情况返岗。对符合返岗条件但因

朱纪慧与荣信公司对双方于2015年10月14日签订员工内部退养协议，2020年3月2日，荣信公司印发关于废止内退制度和已内退职工返岗工作的通知（鲁荣信发[2020]7号）后多次通知朱纪慧到岗，朱纪慧未返岗亦未办理请假手续，荣信公司于2020年7月10日向朱纪慧发出解除劳动关系通知书，朱纪慧签收了上述通知的事实无异议，一审法院予以确认。朱纪慧与荣信公司双方于2015年10月14日签订的员工内部退养协议系当事人双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。本案争议焦点为朱纪慧与荣信公司解除劳动关系是否属于违法解除。2020年2月，新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，因日照市外及山东省

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1393号上诉人（原审原告）：朱纪慧，女，1972年10月11日出生，汉族，居民，住日照市东港区。被上诉人（原审被告）：山东荣信水产食品集团股份有限公司，住所地日照市东港区高科技工业园（富阳路239号），统一社会信用代码913711007207367294。法定代表人：吕元萌，董事长。委托诉讼代理人：宋百海，山东东方太阳律师事务所律师……