聘用合同争议 （2016）津02民终4814号

原、被告共同确认原告系事业编制,因此本案系人事争议。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定,人事争议受案范围是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。经庭审核实,原告要求被告支付其加班费的诉讼请求不属于人事争议受案范围,亦不符合人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定,裁定:驳回原告杨学忠的起诉。案件受理费10元,减半收取5元,退还原告。本院二审期间,当事人没有提交新证据,一审法院查明的事实正确,本院予以确认。本院认为:双方属于人事关系,本案系人事争议,对此双方没有争议。人事争议审理的是事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,双方签订的聘用合同并无给付加班费的约定。因此上诉人以被上诉人支付其加班费为由提起诉讼,一审裁定予以驳回并无不妥。综上,杨学忠的上诉请求不能成立,一审裁定认定事实清楚、适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定,裁定如下:

原、被告共同确认原告系事业编制,因此本案系人事争议。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定,人事争议受案范围是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。经庭审核实,原告要求被告支付其加班费的诉讼请求不属于人事争议受案范围,亦不符合人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定,裁定:驳回原告杨学忠的起诉。案件受理费10元,减半收取5元,退还原告。本院二审期间,当事人没有提交新证据,一审法院查明的事实正确,本院予以确认。本院认

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)津02民终4814号上诉人(原审原告):杨学忠,男,1955年10月30日出生,汉族,天津市交通工程技工学校退休职工,住天津市河西区。委托诉讼代理人:王东,天津法政牛津律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天津市交通工程技工学校,住所地天津市河东区凤山道6号。法定代表人:常家麇,校长。委托诉讼代理人:秦菊香,天津众美律师事务所律师。上诉人杨学忠因……