劳动争议 （2014）青民一终字第1375号

冯翔栋提交三星公司法定代表人刘汉录于2013年5月11日给其出具的工资结算证明，结合冯翔栋提交的工商登记材料、考勤表、规章制度、影像件、录音录像等证据，上述证据形成证据链证明了三星公司、冯翔栋存在劳动关系，原审法院予以确认。三星公司虽提供会计记账凭证，但工资表上无劳动者签字，冯翔栋不认可，三星公司的证据不及冯翔栋提交证据的证明效力，为此星公司要求确认与冯翔栋不存在劳动关系的诉讼请求依法不成立，应予以驳回。冯翔栋主张于2012年9月1日到三星公司工作，2013年5月31日被三星公司辞退，工作中未签订劳动合同，要求三星公司支付2012年10月至2013年5月未签订劳动合同一倍工资23641元，冯翔栋的此项请求经仲裁裁决后，冯翔栋对仲裁裁决未起诉，应视为对仲裁结果的认可，三星公司应依法支付冯翔栋未签订劳动合同一倍工资23641元。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回三星公司的诉讼请求；二、三星公司于判决生效后十日内支付冯翔栋未签订劳动合同一倍工资23641元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义

冯翔栋提交三星公司法定代表人刘汉录于2013年5月11日给其出具的工资结算证明，结合冯翔栋提交的工商登记材料、考勤表、规章制度、影像件、录音录像等证据，上述证据形成证据链证明了三星公司、冯翔栋存在劳动关系，原审法院予以确认。三星公司虽提供会计记账凭证，但工资表上无劳动者签字，冯翔栋不认可，三星公司的证据不及冯翔栋提交证据的证明效力，为此星公司要求确认与冯翔栋不存在劳动关系的诉讼请求依法不成立，应予以驳回。冯翔栋主张于2012年9月1日到三星公司工作，2013年5月31日被三星公司辞退，工作中未签订劳动合同，要求三星公司支付2012年10月至2013年5月未签订劳动合同一倍工资23641元，冯翔

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1375号上诉人（原审原告）青岛三星制冷设备有限公司。法定代表人刘汉录，董事长。委托代理人邹云涛，该公司职工。委托代理人张吉青，山东汇通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯翔栋。委托代理人于红，山东山友律师事务所律师。上诉人青岛三星制冷设备有限公司（以下简称三星公司）因与被上诉人冯翔栋劳动争议纠纷一案，不服即墨市人民法院（2013……