劳动争议 （2016）鲁06民终4248号

双方当事人虽于2004年8月1日签订劳动合同，但2004年8月1日至2010年3月期间，傅显瑛并未在莱州博爱医院实际工作，只将社保关系挂靠在莱州博爱医院，由莱州博爱医院代其××社保部门缴纳社会保险费。傅显瑛自认2010年4月1日正式到莱州博爱医院工作，因此，双方实际建立劳动合同关系的时双方争执的焦点是：2014年5月办理解除劳动合同关系的行为，是莱州博爱医院单方违法解除，还是傅显瑛自动辞职，莱州博爱医院应否支付傅显瑛违法解除劳动合同关系的赔偿金。除劳动合同关系的赔偿金。莱州博爱医院主张，傅显瑛多次因矛盾××单位提出过辞职，最后一次是因与病人产生矛盾，违反了医院的规章制度而辞职，医院并非单方违法与其解除劳动合同关系。对此，傅显瑛只认可2012年6月7日××莱州博爱医院提出过辞职，且已因自己继续在莱州博爱医院工作而结束。莱州博爱医院在自己处于医疗期之内而与自己解除劳动合同关系的行为违法。结合双方提供的证据，傅显瑛因腰椎间盘突出症在莱州博爱医院住院治疗的事实存在，根据医疗期法律规定，在此期间内，莱州博爱医院不应傅显瑛解除劳动合同关系。傅显瑛不认可自己是自动辞职，莱州博爱医院没有证据证明系傅显

双方当事人虽于2004年8月1日签订劳动合同，但2004年8月1日至2010年3月期间，傅显瑛并未在莱州博爱医院实际工作，只将社保关系挂靠在莱州博爱医院，由莱州博爱医院代其××社保部门缴纳社会保险费。傅显瑛自认2010年4月1日正式到莱州博爱医院工作，因此，双方实际建立劳动合同关系的时双方争执的焦点是：2014年5月办理解除劳动合同关系的行为，是莱州博爱医院单方违法解除，还是傅显瑛自动辞职，莱州博爱医院应否支付傅显瑛违法解除劳动合同关系的赔偿金。除劳动合同关系的赔偿金。莱州博爱医院主张，傅显瑛多次因矛盾××单位提出过辞职，最后一次是因与病人产生矛盾，违反了医院的规章制度而辞职，医院并非单方违法

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4248号上诉人（原审原告）：莱州博爱医院，住所地莱州市府前西街**号。法定代表人：于培荣，院长。委托诉讼代理人：张祥庆，莱州路旺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：傅显瑛，女，1971年4月20日出生，汉族，住莱州市。委托诉讼代理人：林轩宇，莱州市文昌路第三法律服务所法律工作者。上诉人莱州博爱医院因与被上诉人傅显瑛劳动争议一……