劳动争议 （2015）临民终字第1552号

本案的焦点问题是：1、被上诉人被解除劳动关系前十二个月的月平均工资额。2、上诉人应为被上诉人补缴社会保险费的期间。一、上诉人认可每月发给被上诉人1575元工资，其他为补助，但根据工资组成的相关规定，工资总额应包括补助，故本院认定被上诉人被解除劳动关系前十二个月的月平均工资额为1750元。原判依据该标准计算双倍工资差额和赔偿金是正确的，应予维持。上诉人认为其承担的违法解除劳动关系赔偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资差额过高的理由不能成立，本院不予采纳。二、由于被上诉人自2008年11月起至2015年5月被解除劳动关系止与上诉人存在劳动关系，故此期间应为上诉人为被上诉人补缴社会保险费的期间。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　周　峰审判员　陈丽芳审判员　祁定国二〇一五年十二月二十日书记员　王亚奇 关注

本案的焦点问题是：1、被上诉人被解除劳动关系前十二个月的月平均工资额。2、上诉人应为被上诉人补缴社会保险费的期间。一、上诉人认可每月发给被上诉人1575元工资，其他为补助，但根据工资组成的相关规定，工资总额应包括补助，故本院认定被上诉人被解除劳动关系前十二个月的月平均工资额为1750元。原判依据该标准计算双倍工资差额和赔偿金是正确的，应予维持。上诉人认为其承担的违法解除劳动关系赔偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资差额过高的理由不能成立，本院不予采纳。二、由于被上诉人自2008年11月起至2015年5月被解除劳动关系止与上诉人存在劳动关系，故此期间应为上诉人为被上诉人补缴社会保险费的期间。综上，

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民终字第1552号上诉人（原审被告）：临汾市物价局。法定代表人：李建华，局长委托代理人：张云征，该局办公室主任委托代理人：魏文龙，该局办公室副主任被上诉人（原审原告）：李敏，男，1990年1月24日出生，汉族。委托代理人：王会冬，山西晋龙律师事务所律师委托代理人：孙卫斌，山西晋龙律师事务所律师上诉人临汾市物价局因与被上诉人李敏劳动争议纠纷一案……