劳动争议 （2021）兵11民终84号

合法的劳动关系应受法律保护。原、被告于2014年6月形成事实劳动合同关系，岗位职责为秩序维护工作。2018年8月1日，原告与案外人新疆禾众智联企业管理咨询公司签订了劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。被告北新物业公司未向原告出具解除劳动关系通知书，因此原告郭建疆主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告北新物业公司以劳动争议申请仲裁时效期间为一年，原告申请仲裁时效截止时间为2019年7月31日，仲裁时效已过的辩解意见，一审法院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。庭审查明，2018年7月被告与原告协商，

合法的劳动关系应受法律保护。原、被告于2014年6月形成事实劳动合同关系，岗位职责为秩序维护工作。2018年8月1日，原告与案外人新疆禾众智联企业管理咨询公司签订了劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。被告北新物业公司未向原告出具解除劳动关系通知书，因此原告郭建疆主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告北新物业公司以劳动争议申

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵11民终84号 上诉人（原审被告）：新疆北新方圆物业服务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市沙依巴克区。 法定代表人：方诗豫，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘建辉，女，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：晏山，男，该公司法务办主任。 被上诉人（原审原告）：郭建疆，男，1965年12月6日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。 委托诉讼代理……