劳动争议 （2021）闽05民终1037号

亚伦公司主张马传丽入职时间为2019年6月3日，但其提供的工资表中载明在此之前马传丽存在工资收入情况，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾，亚伦公司作为用人单位本应掌握马传丽的入职情况和存有员工的档案，现亚伦公司未能举证马传丽的入职时间，其应承担举证不能的法律后果，故按马传丽主张的入职时间即2014年3月3日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，马传丽于2020年7月30日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年7月30日解除。马传丽的工作年限自2014年3月3日起至2020年7月30日止，为6年5个月。劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年7月至2020年6月期间，马传丽应发工资分别为：2019年7月3936.24元、8月1488.50元、9月3338.10元、10月5664.09元、11月11845.37元、12月6480.99元、2020年1月6034.92元、2月3993.17元、3月5610.65元、4月4011.33元、5月5977.37元、6月4823.79元，合计63204.52元，故马传丽劳动合同解除前十二个月的平均工资为5

亚伦公司主张马传丽入职时间为2019年6月3日，但其提供的工资表中载明在此之前马传丽存在工资收入情况，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾，亚伦公司作为用人单位本应掌握马传丽的入职情况和存有员工的档案，现亚伦公司未能举证马传丽的入职时间，其应承担举证不能的法律后果，故按马传丽主张的入职时间即2014年3月3日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，马传丽于2020年7月30日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年7月30日解除。马传丽的工作年限自2014年3月3日起至2020年7月30日止，为6年5个月。劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年7月至2

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1037号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：马传丽，女，1980年11月2日出生，汉族，住河南省镇平县。 委托诉讼代理人：王亿民。 上诉人泉州亚伦轻工有……