劳动争议 （2013）贵民二终字第163号

关于被告应否向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金问题。原告提交的《个人离职申请报告》、《离职申请表》有原告本人签名，内容完整，应予采信。原告称《个人离职申请报告》落款日期是2012年3月31日，而《离职申请表》中被告审批日期是2012年3月21日，认为上述材料不应采信。被告于2012年3月21日同意原告离职，且《离职人员经济结算确认书》落款日期是2012年3月21日，庭审中原告亦承认《离职申请报告》系其本人签名，故原告于2012年3月21日提出离职系其真实意思表示，对原告的主张不予支持。原告在劳动合同期满之前，因个人原因向被告提出离职并申请解除劳动关系，被告同意原告的离职并向原告送达了《解除劳动合同通知书》。原告因个人原因书面提出离职而要求被告支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形”，故对原告诉请被告支付经济补偿金，不予支持。至于原告诉请赔偿金问题，被告不存在由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，逾期支付这一前提，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位应当向劳动者加付赔偿金”的规定。因此，原告诉请被告支付

关于被告应否向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金问题。原告提交的《个人离职申请报告》、《离职申请表》有原告本人签名，内容完整，应予采信。原告称《个人离职申请报告》落款日期是2012年3月31日，而《离职申请表》中被告审批日期是2012年3月21日，认为上述材料不应采信。被告于2012年3月21日同意原告离职，且《离职人员经济结算确认书》落款日期是2012年3月21日，庭审中原告亦承认《离职申请报告》系其本人签名，故原告于2012年3月21日提出离职系其真实意思表示，对原告的主张不予支持。原告在劳动合同期满之前，因个人原因向被告提出离职并申请解除劳动关系，被告同意原告的离职并向原告送达了《解

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贵民二终字第163号上诉人（一审原告）黄剑华，男，住贵港市××区××牛栏××号。委托代理人蔡天崇。委托代理人农展松。被上诉人（一审被告）广西洁宝纸业投资股份有限公司，住所地广西××××号。法定代表人邓兰松。委托代理人郑先。上诉人黄剑华因与被上诉人广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（……