劳动争议 （2021）渝04民终879号

本案系一起劳动争议纠纷，邦顺石材公司的诉讼请求是否得到支持，应先确定邦顺石材公司与张贵秋之间是否存在劳动关系。邦顺石材公司、张贵秋之间并无书面劳动合同，故应当考量是否存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条第一款规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，结合的陈述及举证，双方之间的法律关系认定如下：在邦顺石材公司租赁涉案矿业即2016年4月1日以前，涉案矿

本案系一起劳动争议纠纷，邦顺石材公司的诉讼请求是否得到支持，应先确定邦顺石材公司与张贵秋之间是否存在劳动关系。邦顺石材公司、张贵秋之间并无书面劳动合同，故应当考量是否存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条第一款规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存

重庆市第四中级人民法院民事判决书 (2021)渝04民终879号 上诉人（原审原告)：重庆邦顺石材有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇环球锦标建材交易市场A区A-5-6号，统一社会信用代码91500107584293109K。法定代表人：伍凰凤，该公司总经理。委托诉讼代理人：王志鸿，重庆中庸律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：张贵秋，男，1965年7月8日出生，土家族，住重庆市彭水苗族土家族自……