劳务合同纠纷 （2021）闽06民终1079号

杨宝春于1961年12月16日出生，在2019年6月27日长泰县税务局与鼎立劳动长泰公司签订《劳务派遣协议书》进行用工时，已超过法定退休年龄，本案按劳务关系进行处理。杨宝春在工作过程中自己受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。杨宝春作为具备完全民事行为能力的成年人，在工作过程中未能尽到谨慎、安全注意义务，对事故的发生存在主要过错，可以减轻长泰县税务局的赔偿责任。根据长泰县税务局与鼎立劳动长泰公司签订的《劳务派遣协议书》第四条第（九）、（十）款约定，长泰县税务局应对劳务人员需注意的安全事项履行告知、教育、管理督查的义务，并提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，但长泰县税务局未提供证据证明其已履行相应的安全管理义务，对事故的发生存在次要过错，应承担次要的赔偿责任。对杨宝春因本事故所造成的损失，酌情确定由长泰县税务局承担40％的赔偿责任。对杨宝春提出的请求项目和数额，应根据法律规定进行计算。1.医疗费。根据杨宝春提供的证据，认定4597.88元。2.营养费。认定为医疗费的5%，即5848×5%=292.4元。3.住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食

杨宝春于1961年12月16日出生，在2019年6月27日长泰县税务局与鼎立劳动长泰公司签订《劳务派遣协议书》进行用工时，已超过法定退休年龄，本案按劳务关系进行处理。杨宝春在工作过程中自己受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。杨宝春作为具备完全民事行为能力的成年人，在工作过程中未能尽到谨慎、安全注意义务，对事故的发生存在主要过错，可以减轻长泰县税务局的赔偿责任。根据长泰县税务局与鼎立劳动长泰公司签订的《劳务派遣协议书》第四条第（九）、（十）款约定，长泰县税务局应对劳务人员需注意的安全事项履行告知、教育、管理督查的义务，并提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，但长泰县税

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)闽06民终1079号上诉人（原审原告）：杨宝春，女，1961年12月16日出生，汉族，住福建省长泰县。委托诉讼代理人：杨建华，福建莆湄律师事务所律师。上诉人（原审被告）：国家税务总局长泰县税务局，住所地：福建省长泰县武安镇人民西路182号，统一社会信用代码：11350625MB1516287F。主要负责人：何少将，局长。委托诉讼代理人：蔡丽羡，……