劳务合同纠纷 （2021）陕08民申5号

根据相关法律规定，劳动关系所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。本案中，被申请人宋艳军从事个人经营停车场及房屋出租业务，雇佣申请人单林安对停车场管理并收取租赁户电费，双方形成劳务关系，根据上述规定，被申请人宋艳军并不具备劳动关系中的用工主体资格，申请人单林安主张与被申请人宋艳军形成劳动关系并请求支付基于劳动关系产生的费用，无事实及法律依据。其该申请理由不能成立，应予驳回。关于申请人主张被申请人拖欠其劳动报酬并要求被申请人支付的问题。根据法律规定，其对此应当承担举证责任。原审中，申请人单林安为支持其主张向法庭提交了收条、欠条、预收等条据，根据记载均在2017年12月8日之前，申请人单林安于2018年2月11日离开，且申请人单林安对其收取的停车费和电费，未与被申请人宋艳军进行结算交接，故其提交证据不足以证明被申请人宋艳军拖欠其工资的事实，原审据此判决驳回其诉请是正确的。申请人的该申请理由亦不能成立，应予驳回。综上所述，单林安的再审申请不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审事由，

根据相关法律规定，劳动关系所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。本案中，被申请人宋艳军从事个人经营停车场及房屋出租业务，雇佣申请人单林安对停车场管理并收取租赁户电费，双方形成劳务关系，根据上述规定，被申请人宋艳军并不具备劳动关系中的用工主体资格，申请人单林安主张与被申请人宋艳军形成劳动关系并请求支付基于劳动关系产生的费用，无事实及法律依据。其该申请理由不能成立，应予驳回。关于申请人主张被申请人拖欠其劳动报酬并要求被申请人支付的问题。根据法律规定，其对此应当承担举证责任。原审中，申请人单林安为支持

陕西省榆林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）陕08民申5号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：单林安。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：宋艳军。再审申请人单林安因与被申请人宋艳军劳务合同纠纷一案，不服本院（2019）陕08民终1909号民事判决，向本院申请再审，本院依法组成合议庭审查了本案，现已审查终结。单林安申请再审称，申请人单林安与被申请人宋艳军之间的劳动关系主体合法。根据《中华人……