劳动争议 （2016）冀10民终280号

原告湖南六建联旺施工有限责任公司与被告徐向富之间签订的书面劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，合法有效。原告与被告之间存在劳动关系。被告工作期间，原告未为其缴纳社会保险费，被告主张解除双方劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。被告在原告处工作时间较短，且双方约定工资标准为计件工资，被告虽主张工资标准为每日工资400元，但未提供其受伤前12个月平均月缴费工资证据，应承担不利后果。一审法院参照2015年建筑行业年平均工资及被告在原告收入情况，确定被告月工资为5400元（1350元×4周）。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条及《河北省工伤保险实施办法》第二条、第十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十三条、第三十四条之规定，原告应向被告支付被告医疗费1547.6元、护理费2550元（17天×150元）、住院伙食补助费340元（17天×30元）、劳动能力鉴定费600元、停工留薪期工资21600元（5400元×4个月）、一次性伤残补助金48600元（5400元×9个月）、一次性工伤医疗补助金53945.5元（46239元÷12×

原告湖南六建联旺施工有限责任公司与被告徐向富之间签订的书面劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，合法有效。原告与被告之间存在劳动关系。被告工作期间，原告未为其缴纳社会保险费，被告主张解除双方劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。被告在原告处工作时间较短，且双方约定工资标准为计件工资，被告虽主张工资标准为每日工资400元，但未提供其受伤前12个月平均月缴费工资证据，应承担不利后果。一审法院参照2015年建筑行业年平均工资及被告在原告收入情况，确定被告月工资为5400元（1350元×4周）。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条及《河北省工伤保险实施办法》第二条、第十

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终280号上诉人（原审原告）：湖南六建联旺施工有限责任公司，住所地湖南省长沙市天心区南泥路2号。法定代表人：吴志刚，系该公司董事长。委托代理人：秦振宇，河北艺森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐向富。委托代理人：徐卫，江苏省南通市狼山法律服务所法律工作者。上诉人湖南六建联旺施工有限责任公司与被上诉人徐向富之间劳动争议纠纷一案，上诉……