劳动争议 （2017）京01民终5231号

根据今日五洲酒店公司提供的工资表显示李国忠确实在2015年3月、2015年5月、2015年6月、2015年7月、2015年8月、2015年9月、2015年11月、2015年12月、2016年1月、2016年3月、2016年4月、2016年5月存在休息日出勤的情况，同时对应的工资表加班费一栏显示金额为0元。今日五洲酒店公司未提交证据证明已经支付李国忠加班费，其公司提交的考勤表不能反映出诉争期间的调休情况，今日五洲酒店公司未提交证据证明其公司已安排李国忠倒休，综上，今日五洲酒店公司应当承担举证不能的法律后果，对其公司的主张不予采信，今日五洲酒店公司应当支付李国忠上述期间的加班工资。就2007年6月加班费一项，因李国忠申请仲裁时并未主张，现今日五洲酒店公司要求无需支付李国忠2007年6月份加班工资的主张，一审法院予以支持。根据仲裁裁决确认的核算方式进行核算，核准了2007年6月的加班天数为6天，加班费金额为2593元，扣除上述金额后，仲裁裁决确认的今日五洲酒店公司支付李国忠其余期间的加班费金额并未高于法定标准，一审法院予以确认。今日五洲酒店公司同意支付李国忠2007年8月4日至2011年6月

根据今日五洲酒店公司提供的工资表显示李国忠确实在2015年3月、2015年5月、2015年6月、2015年7月、2015年8月、2015年9月、2015年11月、2015年12月、2016年1月、2016年3月、2016年4月、2016年5月存在休息日出勤的情况，同时对应的工资表加班费一栏显示金额为0元。今日五洲酒店公司未提交证据证明已经支付李国忠加班费，其公司提交的考勤表不能反映出诉争期间的调休情况，今日五洲酒店公司未提交证据证明其公司已安排李国忠倒休，综上，今日五洲酒店公司应当承担举证不能的法律后果，对其公司的主张不予采信，今日五洲酒店公司应当支付李国忠上述期间的加班工资。就2007年6月

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终5231号上诉人（原审原告）：北京今日五洲酒店管理有限公司，住所地北京市海淀区西翠路5号今日商业中心西配公建（一）。法定代表人：宣新民，董事长。委托诉讼代理人：程晓瑭，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李国忠，男，1983年10月6日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。上诉人北京今日五洲酒店管理有限公司（以下简称今日五洲酒店……