劳动争议 （2017）皖01民终677号

黄照霞举证证实其于2008年1月入职科普公司，科普公司称黄照霞于2009年12月31日劳动合同期满后离职，2013年7月25日再次入职，未举证证实，故认定黄照霞入职时间为2008年1月1日。仲裁裁决认定黄照霞离职前月平均工资为2941元，黄照霞无异议，予以确定。科普公司未为黄照霞缴纳工作期间社会保险，导致黄照霞离职，公司应支付黄照霞经济补偿金，并为黄照霞补缴各项社会保险。科普公司未举证证明为黄照霞安排了年休假，故依法应支付黄照霞年休假工资。黄照霞2016年1月6日向科普公司提出解除劳动关系，故公司应支付2016年1月5天工资。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、驳回合肥科普电器有限公司的诉讼请求；二、合肥科普电器有限公司与黄

黄照霞举证证实其于2008年1月入职科普公司，科普公司称黄照霞于2009年12月31日劳动合同期满后离职，2013年7月25日再次入职，未举证证实，故认定黄照霞入职时间为2008年1月1日。仲裁裁决认定黄照霞离职前月平均工资为2941元，黄照霞无异议，予以确定。科普公司未为黄照霞缴纳工作期间社会保险，导致黄照霞离职，公司应支付黄照霞经济补偿金，并为黄照霞补缴各项社会保险。科普公司未举证证明为黄照霞安排了年休假，故依法应支付黄照霞年休假工资。黄照霞2016年1月6日向科普公司提出解除劳动关系，故公司应支付2016年1月5天工资。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终677号上诉人（原审原告）：合肥科普电器有限公司，住所地安徽省合肥市双凤工业园118号，统一社会信用代码91340121744893200N（1-1）。法定代表人：黄正杰，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，安徽徽航律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈先超，安徽徽航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄照霞，女，1975年7月1日出生，汉族……