劳动争议 （2019）豫10民终3017号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告均认可双方有劳动关系，因原告泰顺公司作出开除决定而使双方的劳动关系解除，被告吴帅龙、路燕芬、梅欢欢、苏萌蒙、赵红雨依法享有各项权利。关于拖欠工资，原、被告均认可劳动裁决书的第一项数额系原告泰顺公司拖欠五被告工资的数额，原告泰顺公司应依法予以支付拖欠的工资，其应支付被告吴帅龙2107．36元、被告路燕芬2753．18元、被告梅欢欢2231.16元、被告苏萌蒙2799.46元、被告赵红雨2820.51元。关于解除劳动合同经济补偿金，原告所提供证据不能证明五被告参与罢工，庭审后也未在承诺的期限内补充提供相关证据，故不能认定五被告参与罢工，故原告泰顺公司解除与五被告的劳动合同，其应依法向五被告支付解除劳动合同补偿金，原告泰顺公司认可吴帅龙于2017年9月15日入职，月平均工资3600元，路燕芬于2015年10月11日入职，月平均工资3900元，梅欢欢于2018年2月26日入职，月平均工资3500元，苏萌蒙于2017年2月18日入职，月平均工资3900元，赵红雨于2016年4月21日入职，月平均工资3900元；双方劳动合同于2019年3月11日解除

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告均认可双方有劳动关系，因原告泰顺公司作出开除决定而使双方的劳动关系解除，被告吴帅龙、路燕芬、梅欢欢、苏萌蒙、赵红雨依法享有各项权利。关于拖欠工资，原、被告均认可劳动裁决书的第一项数额系原告泰顺公司拖欠五被告工资的数额，原告泰顺公司应依法予以支付拖欠的工资，其应支付被告吴帅龙2107．36元、被告路燕芬2753．18元、被告梅欢欢2231.16元、被告苏萌蒙2799.46元、被告赵红雨2820.51元。关于解除劳动合同经济补偿金，原告所提供证据不能证明五被告参与罢工，庭审后也未在承诺的期限内补充提供相关证据，故不能认定五被告参与罢工，故原告泰顺公司

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终3017号上诉人（原审原告）:河南泰顺汽车配件有限公司，住所地长葛市魏武路中段。法定代表人：胡宇华，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈夏冬，河南英泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴帅龙，男，1997年5月6日出生，汉族，住河南省长葛市。被上诉人（原审被告）：路燕芬，女，1986年2月23日出生，……