劳动争议 （2021）鄂01民终2712号

一、关于双方之间是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，认定构成劳动关系应同时具备下列条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。胡九莲于2013年2月25日入职阿波罗医院，入职时胡九莲尚未达到国家法定退休年龄，虽然双方之间签订的系《劳务合同》，但《劳务合同》中明确要求胡九莲接受阿波罗医院的管理，阿波罗医院按月依约向胡九莲支付报酬，阿波罗医院与胡九莲均具备建立劳动关系的主体资格。鉴此，一审法院认为，双方虽签订《劳务合同》，实质构成劳动关系。故一审法院确认胡九莲与阿波罗医院于2013年2月25日至2013年10月8日期间存在劳动关系。关于2013年10月8日之后双方是否存在劳动关系，2013年10月9日至2020年8月13日，因胡九莲并未享受养老保险待遇或领取退休金，故双方在上述期间构成的是劳动关系。二、关于劳动关系解除的性质，因阿波罗医

一、关于双方之间是否存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，认定构成劳动关系应同时具备下列条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。胡九莲于2013年2月25日入职阿波罗医院，入职时胡九莲尚未达到国家法定退休年龄，虽然双方之间签订的系《劳务合同》，但《劳务合同》中明确要求胡九莲接受阿波罗医院的管理，阿波罗医院按月依约向胡九莲支付报酬，阿波罗医院与

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2712号上诉人（原审原告）：胡九莲，女，1963年10月8日出生，汉族，住武汉市黄陂区。委托诉讼代理人：黄云，湖北金卫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉阿波罗医院有限公司，住所地武汉市江汉区发展大道235号。法定代表人：王金火，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈永宁，湖北雄楚律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗北海，湖北雄楚律师事……