劳动争议 （2017）冀05民终575号

对劳动争议案件，我国实行仲裁前置程序，即未经劳动争议仲裁委员会裁决，法院对起诉人的劳动争议不予处理。虽然劳动争议调解仲裁委员会《不予受理通知书》未对劳动争议进行实质处理，但为了促使争议得到及时解决，最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》[法[1999]231号]将不予受理案件通知书视为仲裁委员会对劳动争议案件的实质处理方式之一。该纪要具体规定如下：“为了使劳动争议能够及时有效得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理。”也就是说，《不予受理通知书》是劳动争议仲裁委员会劳动争议裁决的一种。因此，起诉人收到《不予受理通知书》后向人民法院提起诉讼的期限应适用劳动法关于不服仲裁裁决在15日内向人民法院提起诉讼的规定。本案上诉人于2016年6月14日收到仲裁委员会作出的《不受理通知书》，而向人民法院提起诉讼的日期为2016年9月27日。上诉人王令波的起诉明显超出了法律规定的起诉期限，故本院对上诉人的上诉理由不予采纳。综上，上诉人王令波的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百

对劳动争议案件，我国实行仲裁前置程序，即未经劳动争议仲裁委员会裁决，法院对起诉人的劳动争议不予处理。虽然劳动争议调解仲裁委员会《不予受理通知书》未对劳动争议进行实质处理，但为了促使争议得到及时解决，最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》[法[1999]231号]将不予受理案件通知书视为仲裁委员会对劳动争议案件的实质处理方式之一。该纪要具体规定如下：“为了使劳动争议能够及时有效得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理。”也就是说，《不予受理通知书》是劳动争议仲裁委员会劳动争议裁决的一种。因此，起诉人收到《不予受理通

河北省邢台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀05民终575号上诉人（原审原告）：王令波，男，1978年10月13日出生，民族，现住河北省任县。上诉人王令波因劳动争议一案，不服河北省任县人民法院（2017）冀0526民初133号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。王令波上诉请求：1、请求二审法院依法撤销任县人民法院（2017）冀州0526民初133号民事裁定；2……