劳动争议 （2016）渝05民终6658号

关于聂伟请求川港物流公司支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，川港物流公司与聂伟签订的劳动合同于2015年1月13日期满后，川港物流公司未与聂伟续签劳动合同，聂伟也未继续在川港物流公司上班，证明双方签订的劳动合同于2015年1月13日到期终止，依据上述规定，川港物流公司应支付聂伟经济补偿金8428元（4214元/月×2）。聂伟超过该金额部分的请求不能成立，该院不予支持。关于聂伟请求川港物流公司支付失业保险待遇损失问题。川港物流公司与聂伟依法终止劳动合同，属于《失业保险条例》第十四条及人力资源和社会保障部《实施若干规定》第十三条规定的非本人意愿中断就业的情形。川港物流公司未为聂伟缴纳失业保险费，造成其不能依法享受失业保险金，故应赔偿聂伟失业保险待遇损失1575元（875元/月×3月×50%×120%）。聂伟超过该金额部分的请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第

关于聂伟请求川港物流公司支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，川港物流公司与聂伟签订的劳动合同于2015年1月13日期满后，川港物流公司未与聂伟续签劳动合同，聂伟也未继续在川港物流公司上班，证明双方签订的劳动合同于2015年1月13日到期终止，依据上述规定，川港物流公司应支付聂伟经济补偿金8428元（4214元/月×2）。聂伟超过该金额部分的请求不能成立，该院不予支持。关于聂伟请求

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6658号上诉人(原审原告）：重庆川港物流（集团）有限公司，住所地重庆市江津区双福工业园拆迁安置综合楼A区1幢2-2号，组织机构代码69391292-5。法定代表人:贺宗川，董事长。委托代理人:程平，重庆康迪律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：聂伟，男，汉族，1979年5月5日出生，住重庆市江津区。委托代理人：刘国栋，重庆伟豪（江津）……