劳动争议 （2021）鲁15民终409号

关于白天营主张的解除劳动合同的经济赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，白天营私自收取取货人18元费用，取货人拨打了12345热线，给聊城交运集团造成了严重影响。聊城交运集团《员工手册》第十四章第八十二条第九款明确载明“贪污挪用票款、运费等公款，中饱私囊者（有行为不限金额），给予解除劳动合同。”白天营作为企业员工，严重违反聊城交运集团的规章制度，给聊城交运集团造成不良影响，聊城交运集团与其解除劳动合同符合法律规定，故对其诉请解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求不予支持。 关于白天营主张的欠发工资问题，白天营主张聊城交运集团2019年9月份发放的是2019年8月份的工资，聊城交运集团对此说法不予认可，白天营未提供相关证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，但聊城交运集团同意在2019年9月20日发放的工资以外，再给付其一个月的工资1660.20元（白天营离职前12个月的平均实发工资）,应予支持。 关于白天营主张的休息日、节假日加班工资问题，因其未能提供相关证据予以证明休息日、节假日加班的事实，

关于白天营主张的解除劳动合同的经济赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，白天营私自收取取货人18元费用，取货人拨打了12345热线，给聊城交运集团造成了严重影响。聊城交运集团《员工手册》第十四章第八十二条第九款明确载明“贪污挪用票款、运费等公款，中饱私囊者（有行为不限金额），给予解除劳动合同。”白天营作为企业员工，严重违反聊城交运集团的规章制度，给聊城交运集团造成不良影响，聊城交运集团与其解除劳动合同符合法律规定，故对其诉请解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求不予支持。 关于白天营主张的欠发工资问题

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终409号 上诉人（原审原告）：白天营，男，1967年11月5日出生，汉族，无业，住阳谷县。 委托诉讼代理人：秦丹，阳谷谷山法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：朱长伟，阳谷谷山法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：聊城交通汽运集团有限责任公司，住所地：聊城市东昌西路111号。 法定代表人：王红岩，总经理。 委托诉讼代理人……