劳务合同纠纷 （2019）川04民终630号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，刘明福以其与兴华公司建立了劳务合同关系，从而向兴华公司主张其劳务报酬。刘明福应当就其主张所依据的事实提供相应证据。但刘明福并无与兴华公司签订劳务合同的直接证据，其所举间接证据虽能证实刘明福为兴华公司承建的“公交炳三区迁建项目—经济适用房工程”提供了劳务，但其劳务报酬并非由兴华公司发放而是由天洪公司向其发放，证据均不能证明其与兴华公司之间建立了劳务合同关系，也不能证明其劳务报酬的支付标准。刘明福向兴华公司主张权利于法无据。故对刘明福要求兴华公司支付2014年5月至2018年1月工资243870.5元以及2018年3月1日至2018年7月15日工资90000元的诉请，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。兴华公司关于其与刘明福之间不存在劳务合同关系的辩解意见，一审法院予以采信。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，刘明福以其与兴华公司建立了劳务合同关系，从而向兴华公司主张其劳务报酬。刘明福应当就其主张所依据的事实提供相应证据。但刘明福并无与兴华公司签订劳务合同的直接证据，其所举间接证据虽能证实刘明福为兴华公司承建的“公交炳三区迁建项目—经济适用房工程”提供了劳务，但其劳务报酬并非由兴华公司发放而是由天洪公司向其发放，证据均不能证明其与兴华公司之间建立了劳务合同关系，也不能证

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川04民终630号 上诉人（原审原告）：刘明福，男，1976年11月24日出生，汉族，住重庆市江津市。 被上诉人（原审被告）：兴华建工集团股份有限公司，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道**航洋国际城**楼**，统一社会信用代码：91450000201222128K。 法定代表人：宁明忠，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李明华，四川……